En tant que l’un des principales firmes de communication au monde, nous prenons au sérieux notre responsabilité envers notre communauté. Cela comprend nos propres initiatives ainsi que le travail avec nos clients afin d’améliorer continuellement les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités commerciales et de leurs programmes de communication.
Rapport sur la responsabilité corporative
Notre Rapport sur la responsabilité corporative met en lumière la façon dont nos employés à l’échelle du réseau s’impliquent de diverses façons pour faire une différence positive dans les collectivités que nous servons chaque jour, et consacrent leur temps, leur talent, leur énergie et leur argent à des causes et à des organismes qui leur tiennent à cœur.
Notre politique de responsabilité corporative
Notre Politique de responsabilité corporative s’articule autour de secteurs clés dans lesquels nous croyons pouvoir générer le plus grand impact : les comportements éthiques, l’investissement social, la performance environnementale, le développement du capital humain, et la diversité et l’inclusion. Téléchargez notre Rapport sur la responsabilité corporative 2024 pour en apprendre davantage.
Riverside House (Londres)
Développement du capital humain
Nous nous engageons à soutenir le développement personnel, les ambitions professionnelles et le bien-être général de tous nos employés. Nous croyons que la meilleure façon d’attirer et d’inspirer des talents de haut niveau est d’investir dans les gens. Nous affinons continuellement nos pratiques d’affaires et notre culture afin qu’ils reflètent les aspirations et les attentes de la société d’aujourd’hui.
Les ambassadeurs Diversité et inclusion
Diversité et inclusion
Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de notre Firme, de notre industrie et de la société. Nous travaillons conjointement avec nos marques pour éduquer, autonomiser et célébrer les gens au sein du réseau. Nous nous assurons que tous les employés aient un accès égal aux occasions de croissance au sein de la Firme.
AXON UK (Londres)
Comportements éthiques
Nous nous engageons à pratiquer les relations publiques selon les plus hautes normes professionnelles. Nous avons des politiques strictes qui encadrent la manière dont nous devons mener nos activités, et des principes qui précisent les comportements auxquels nos partenaires peuvent s’attendre de chacun de nous. Nous visons à travailler avec nos partenaires d’affaires pour nous assurer qu’ils partagent les mêmes valeurs que nous et les mêmes normes élevées que nous nous imposons.
Cherry (Londres)
Investissement social
Nous nous efforçons de contribuer positivement au bien-être des communautés où nous sommes présents. Même si nous avons une portée internationale, nous conservons des liens étroits avec les écosystèmes économiques locaux. Nous contribuons au développement social en soutenant des causes qui sont chères à nos équipes et à nos communautés par l’offre de services pro bono, des campagnes de bénévolat, et des contributions financières.
Riverside House (Londres)
Performance environnementale
Nous nous engageons à limiter l’impact environnemental de la Firme et à soutenir le développement durable. Nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique en faisant des choix sensés et en encourageant les comportements écoresponsables. Nous tâchons également d’exercer une influence positive en aidant nos clients à intégrer des considérations environnementales dans leurs pratiques d’affaires.
Engagement pour la carboneutralité
En 2023, nos quatre marques en Europe – AXON, Cherry, Hanover et Madano – ont réalisé une évaluation indépendante et complète de leur empreinte carbone. Elles se sont engagées à atteindre des cibles de réduction des émissions significatives d’ici 2030, puis la carboneutralité d’ici 2040.