À propos de la Firme

Notre culture et nos valeurs

Encourager une culture d’entreprise centrée sur les personnes fait partie intégrale de notre approche depuis nos débuts. Et si nos politiques de ressources humaines incarnent cette préoccupation et cet engagement envers nos clients et nos gens, pour AVENIR GLOBAL, c’est aussi une question de maturité et de véritable leadership.

Les valeurs qui suivent sont les phares qui guident les relations que nous entretenons entre collègues ainsi qu’avec nos clients. Elles sont le fondement de notre culture d’entreprise et des principes qui nous orientent dans notre progression vers l’avenir.

Partager les mêmes valeurs nous permet de jouir d’une autonomie et d’une rapidité d’action considérables sans compromettre nos marques opérationnelles. Cela nous permet également de mobiliser plus rapidement les équipes et de réunir les personnes les plus expérimentées de l’ensemble du réseau, qui sont capables de travailler rapidement ensemble pour relever les défis les plus pressants de nos clients.

Cabinet de relations publiques NATIONAL (Halifax)

Nos valeurs

Qualité

Nous avons pour raison d’être la satisfaction de nos clients et nous nous assurons de toujours leur offrir un travail de la plus haute qualité.

Engagement

Nous embauchons des personnes motivées, engagées et passionnées par leur profession.

Innovation

Nous cherchons constamment à nous améliorer dans toutes nos activités et encourageons une culture d’innovation afin d’assurer le développement continu de nouveaux produits et services répondant aux besoins de nos clients.

Collaboration

Nous croyons que la collaboration, l’esprit d’équipe et le travail d’équipe sont des ingrédients clés du succès en affaires.

Intégrité

Nous croyons que le meilleur garant de notre réputation est le maintien d’un haut niveau d’intégrité et de déontologie dans toutes nos activités quotidiennes.

Responsabilité

Nous gérons nos affaires de façon responsable et menons nos activités de façon rentable afin d’assurer la pérennité de la Firme.

Respect

Nous croyons qu’il n’y a pas de succès durable sans respect mutuel et nous valorisons la courtoisie au travail.

Notre culture

Nous croyons qu’une entreprise avec une vision inspirante, une intégrité sans pareil, une philosophie de gestion axée sur les gens et des valeurs solides est la meilleure façon d’attirer et de répondre aux aspirations profondes d’individus compétents et de haut calibre.

SHIFT Communications (Boston)

Un employeur de choix

Notre engagement envers le comportement éthique, l’investissement social, la performance environnementale et le développement du capital humain ont permis à AVENIR GLOBAL de recevoir plusieurs distinctions à titre d’employeur de choix: les prix incluent U.K.’s Best Workplaces™ (AXON et Madano), U.K. Best Workplace for Women™ (AXON et Madano), 2018 Excellence in Wellbeing (AXON), MM&M Best Places to Work 2018 (AXON), PR News’ 2018 Top Places to Work in PR (AXON New York et SHIFT Communications) et le Healthcare Marketer’s Exchange Humanitarian Award (AVENIR GLOBAL).

Les participants à l’édition 2019 de L’Institut 101

Une culture d’apprentissage

AVENIR GLOBAL se démarque des autres cabinets de communication par son engagement à favoriser une culture d’apprentissage. Notre programme de formation offre des occasions d’apprentissage multiplateformes à la fine pointe de la technologie à l’ensemble des employés du réseau. Nous reconnaissons que l’apprentissage peut prendre diverses formes, qu’il s’agisse de séances en équipe, d’initiatives autodirigées ou de cours formels. La pierre angulaire de notre programme de développement professionnel est le Passeport de formation qui aide nos employés à suivre leur progrès et à le mesurer en fonction de leurs objectifs personnels afin de mettre en évidence les progrès réalisés.

Vues de nos bureaux à travers le monde

Des occasions à l’international

Notre approche en matière de mobilité est simple : nous nous efforçons d’avoir les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment, pour répondre à nos besoins d’affaires. Nous comprenons que certains employés peuvent envisager de déménager dans une autre ville ou un autre bureau pour des raisons personnelles ou professionnelles et nous encourageons cette mobilité.