AVENIR GLOBAL est fière d’annoncer les gagnants de ses Prix d’excellence pour l’année 2021.
Chaque année, AVENIR GLOBAL remet ces prix à des employés qui, par leur contribution exceptionnelle, renforcent les valeurs et la vision de la Firme, et promeuvent son développement et sa position de chef de file dans l’industrie.
Parmi 155 candidatures soumises par leurs collègues, 86 lauréats ont été sélectionnés cette année pour leurs réalisations dans sept catégories. Les prix ont été remis au cours de cérémonies virtuelles organisées localement par chacun de nos bureaux.
En plus des gagnants dans les catégories locales, AVENIR GLOBAL a également remis des prix de reconnaissance internationaux à Josh Norton, vice-président principal à NATIONAL Toronto, et Jeff Wilson, vice-président, Culture d’entreprise et chef de cabinet à Padilla.
Prix effet AVENIR GLOBAL 2021: Josh Norton (NATIONAL Toronto)
Le Prix effet AVENIR GLOBAL est remis à l’employé qui représente le mieux les valeurs de la Firme et qui incarne la marque par le regard neuf qu’il pose sur les enjeux et les relations de confiance qu’il établit avec nos clients et partenaires.
Au cours d’une année marquée par des défis inédits, Josh a été une force stabilisatrice pour son équipe et ses clients. Il a fait preuve de courage et de détermination, toujours prêt à défier le statu quo et entraînant ses collègues dans son sillage.
Les clients continuent de lui faire confiance et de faire appel à lui pour sa pensée stratégique et le souci de la qualité qu’il applique dans tout ce qu’il entreprend.
Josh, qui vient de célébrer son 10e anniversaire au sein de la Firme, est un meneur inébranlable pour les membres de son équipe. Il a leur développement à cœur, et plusieurs d’entre eux ont progressé dans l’organisation sous sa direction.
Prix Luc-Beauregard 2021 : Jeff Wilson (Padilla)
Le Prix Luc-Beauregard, dédié à la mémoire de notre fondateur, est décerné au lauréat dont la candidature et la performance au cours de l’année se sont le plus démarquées parmi tous les gagnants locaux.
Après avoir servi pendant plusieurs années comme chef du département de développement des affaires et de marketing de Padilla, Jeff est passé au rôle de vice-président, Culture d’entreprise et chef de cabinet, avec comme mandat d’aider l’agence à vivre ses valeurs, exécuter sa stratégie à long terme et faire des progrès en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Ces progrès ont d’ailleurs permis à Padilla d’être finaliste au gala annuel de PRWeek dans la catégorie « Transformation DE&I ».
La contribution de Jeff s’étend dans le réseau AVENIR GLOBAL, où il est un membre clé du Comité Diversité et inclusion. Il est aussi membre du conseil national de la Public Relations Society of America (PRSA) et a récemment été honoré par la création de la bourse d’excellence Jeff Wilson, lancée par PRSA Richmond pour souligner la contribution de Jeff au domaine des relations publiques.
